Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Em geral, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Aditando desorientação a processos que anteriormente foram de incomplexa operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Inibindo a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Sendo intimamente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora particular importância no Direito do Trabalho.

Porquanto expiram depressa e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos passados, o conhecimento essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a conciente estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.

As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.