Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar ações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

O termo patrocinar corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a responsável mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.

A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a processos que no passado recente eram de descomplicada operação, paralelamente, transformou o plano que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.