Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.

Porque conectados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a justa estimativa desses referidos direitos revelou-se central.

O vocábulo patrocinar encarna singular acepção no Direito Laboral, sendo profundamente associado à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

A natural necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.