Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar causas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia.

A dicção patrocinar detém peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.

A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, aditando desorientação a contendas que outrora eram de simples operação, lateralmente, alterou o plano que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.