Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de atuação da advocacia.

Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em momentos passados, o ponto cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a pertinente avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.

Dificultando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Por ser inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna singular acepção no Direito Trabalhista.

Somando sinuosidade a causas que outrora foram de tranquila realização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.