Prejudicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a consequente valoração desses aludidos direitos tornou-se primacial.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a reclamações que outrora eram de tranquila executação, a famigerada precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.