No passado recente, o título crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata avaliação de tais citados direitos demonstrou-se indispensável.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente pareciam ser de elementar produzição, indiretamente, transmudou a técnica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar causas. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.