Sendo intimamente associada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A batida necessidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, trazendo ruído a causas que outrora eram de incomplexa efetivação, paralelamente, demudou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o questão fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a adequada avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.
O sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.