Anteriormente, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada avaliação desses citados direitos patenteou-se essencial.
Atalhando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que outrora foram de simples realização, obliquamente, alterou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intimamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual significado no Direito Trabalhista.