As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar demandas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o dado primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a escrupulosa avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se substancial.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antanho eram de simples executação, lateralmente, transmutou o plano que rege a defensão dos direitos laborais.