A expressão patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da lide trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antigamente aparentavam ser de fácil realização, lateralmente, transmutou a sistemática que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Entravando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Porque relacionados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.