A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando desorientação a litígios que no passado recente eram de simples efetuação, transversalmente, demudou o plano que toca a defesa dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antigamente, o item capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.