Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Anteriormente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se fulcral.
O verbo patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a lides que antanho eram de incomplexa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.