O ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Inibindo a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Antes, o item essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a honesta valoração daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a litígios que em momentos passados eram de fácil operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o plano que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.