As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A frequente necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, aditando dificuldade a contendas que outrora eram de tranquila operação, lateralmente, demudou o sistema que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Em tempos pretéritos, o componente basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.