As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada suputação de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
A expressão patrocinar
possui singular significado no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.