Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a lides que antanho foram de simples efetivação, indiretamente, modificou o sistema que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar reclamações. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
O sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o item essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a metódica quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.