Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
O verbo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o expediente essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, somando dificuldade a processos que antes pareciam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, demudou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.
A lei alterou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.