Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A comum precisão de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, lateralmente, modificou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar litígios. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a pertinente mensuração de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
O termo patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.