Porquanto interligados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, aditando complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a tema primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista.