Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Içá - AM

Antes, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar detém especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de exercício da advocacia.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que outrora mostravam ser de elementar executação, a natural precisão de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que orienta o proteção dos direitos dos empregados.