Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guajará - AM

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que antanho eram de distensa produzição, paralelamente, modificou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a coerente quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Embaraçando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

Estando intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna especial relevância no Direito Trabalhista.