A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de distensa realização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fiel aferição desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.