A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a pertinente mensuração de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a contendas que anteriormente eram de tranquila realização, a aparente precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o plano que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de desempenho da advocacia.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.