A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar contendas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, a peça crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ajustada quantificação desses aludidos direitos mostrou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A legislação modificou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a reclamações que outrora foram de fácil executação, a ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que governa o amparo dos direitos trabalhistas.