Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Gabriel da Cachoeira - AM

O vocábulo patrocinar tem especial valor no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Em momentos passados, o dado essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.

A ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, transversalmente, alterou a técnica que regula o proteção dos direitos empregatícios.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.