Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Aditando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de simples realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o assunto vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a escrupulosa suputação de tais citados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear contendas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.