As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando complexidade a reclamações que outrora mostravam ser de tranquila concretização, a sabida necessidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que guia o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar litígios. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Por estar intimamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Laboral.