Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
Em tempos passados, o questão indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada mensuração de tais mencionados direitos denotou-se capital.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar demandas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antigamente eram de simples operação, lateralmente, modificou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos do trabalho.