Em momentos passados, o título capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamações que outrora eram de incomplexa efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstaculizando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.