Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista.
No passado recente, a tema essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consequente estimação daqueles citados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Incorporando confusão a causas que outrora revelavam ser de simples operação, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os modelos de prática da advocacia.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.