Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Trazendo tortuosidade a contendas que antanho foram de distensa produzição, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Antes, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente computação de tais citados direitos revelou-se fundamental.

As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente interligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém individual significação no Direito Trabalhista.

Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A legislação inflou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.