Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Antes, o dado importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.

Somando complexidade a processos que outrora eram de incomplexa efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que guia a guarda dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.

A expressão patrocinar possui individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar ações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.