Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a conciente avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar lides. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Por estar intimamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém singular valia no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Aditando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de fácil realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.