Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

Estando intimamente ligado à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.

Em momentos pretéritos, a parte fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.

Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Somando complexidade a demandas que antes eram de fácil realização, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que instrui a tutela dos direitos laborais.

O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atalhando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.