Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia.

A dicção patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Em tempos pretéritos, o quesito indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a curial estimação desses apontados direitos evidenciou-se primordial.

Aditando confusão a litígios que anteriormente pareciam ser de tranquila executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.