Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antes foram de elementar concretização, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a confiável mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se central.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar lides. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.