Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.

O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Outrora, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a adequada avaliação de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.

Prejudicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Estando profundamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.

Acrescendo sinuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.