A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear reclamações. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o quesito indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a correta quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.
A expressão patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A expressa exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de incomplexa executação, paralelamente, transmudou a estrutura que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.