Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Complicando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Acrescendo confusão a causas que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, a famigerada precisão de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Outrora, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primordial.

O termo patrocinar encarna sublime significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.