Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Acrescentando ruído a ações que em tempos passados eram de tranquila concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar tem particular significância no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Antes, a peça relevante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ponderada quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.

Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar litígios. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.