Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

O verbo patrocinar incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A lei inflou os modelos de operação da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo dificuldade a causas que antes eram de fácil concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que carreia a defensão dos direitos laborais.

Antigamente, o título primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.

As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar contendas. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.