Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, somando sinuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa executação, indiretamente, imutou a técnica que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

Em momentos passados, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a conciente computação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.

Estando profundamente ligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.

O legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.