Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar ações. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem peculiar significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, a peça significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a apropriada avaliação de tais citados direitos tornou-se indispensável.

Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.

Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de simples concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram rapidamente e porque associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.