Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a correta estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.

Sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho.

O legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

A regular necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando confusão a litígios que em momentos passados revelavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.