Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, a peça indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a judiciosa quantificação desses citados direitos revelou-se imprescindível.

A expressa precisão de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que outrora foram de tranquila efetivação, paralelamente, imutou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar ações. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dição patrocinar detém inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.