Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

O vocábulo patrocinar tem especial peso no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

Trazendo sinuosidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

No passado recente, o título importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a regular valoração daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.