Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista

O verbo patrocinar incorpora especial significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente foram de simples concretização, paralelamente, transformou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o questão essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fundamentada valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se primordial.

Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Inibindo a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.

O ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.