Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista

Obstaculizando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

Agregando desorientação a processos que em momentos passados eram de descomplicada concretização, a geral imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o questão considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se capital.

Estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.