Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que anteriormente pareciam ser de tranquila concretização, diagonalmente, demudou o plano que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alargou os modelos de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o componente indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ajustada suputação desses aludidos direitos patenteou-se vital.
Complicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
A dição patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.