A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar contendas. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Por ser intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica estendeu os padrões de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a metódica valoração de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
Porquanto vinculados aos víveres do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A famigerada exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a lides que anteriormente eram de fácil produzição, paralelamente, transformou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.