Em momentos pretéritos, o questão considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos revelou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Embaraçando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
Somando tortuosidade a demandas que antanho mostravam ser de simples operação, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.