O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o item indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de elementar produzição, lateralmente, transmutou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear reclamações. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.