Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Francisco do Guaporé - RO

Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto expiram rápido e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se controverte, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Trazendo dificuldade a causas que antes eram de elementar efetivação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

Antanho, o elemento cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a correta valoração desses referidos direitos evidenciou-se primacial.