Por estar profundamente conectada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho.
Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Entravando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Em momentos passados, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a coerente avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Aditando ruído a demandas que antes aparentavam ser de tranquila produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que move o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.