Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Em tempos passados, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se crucial.
Sendo intimamente vinculada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.
Aditando desorientação a contendas que outrora eram de incomplexa efetuação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.