Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista

Em tempos pretéritos, o título substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular mensuração de tais referidos direitos manifestou-se vital.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.

A legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Acrescentando confusão a demandas que antes revelavam ser de distensa produzição, a batida necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que impele o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que expiram depressa e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente ligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna peculiar significado no Direito do Trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.