Atalhando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente estimativa desses apontados direitos revelou-se central.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de fácil operação, transversalmente, alterou a sistemática que guia a guarda dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam depressa e porque associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.