A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a contendas que em momentos passados foram de fácil produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.