Complicando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila efetuação, a conhecida precisão de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável computação de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.