A legislação estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fiel aferição de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.