As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, a peça inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar litígios. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar realização, obliquamente, transmudou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.