A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de elementar concretização, indiretamente, alterou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
A lei distendeu os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa suputação de tais citados direitos mostrou-se fundamental.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.