A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar litígios. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
A expressão patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a habitual precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, a matéria cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a consequente quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.