As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, somando confusão a reclamações que outrora foram de elementar concretização, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear lides. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a regular estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.