A expressão patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Complicando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a escrupulosa computação daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.