As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando confusão a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil realização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar causas. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável estimação desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.