Por ser intimamente ligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa efetivação, indiretamente, demudou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
A lei mudou os métodos de prática da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.