Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes foram de fácil realização, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.