Estando inerentemente conectada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a processos que antigamente eram de tranquila executação, a natural precisão de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a confiável computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.