Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova União - RO

Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os métodos de atuação da advocacia.

Estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular valor no Direito Trabalhista.

Atrapalhando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Agregando dificuldade a contendas que anteriormente foram de tranquila concretização, a sabida exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o quesito central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.