Em momentos pretéritos, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a acertada suputação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar lides. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antes revelavam ser de elementar operação, lateralmente, imutou o plano que impele o defendimento dos direitos laborais.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.