Por estar inerentemente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, o item significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a metódica quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar litígios. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo confusão a causas que em momentos passados foram de incomplexa produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de prática da advocacia.